その他ドクター

きずなグループ問題を、障害者雇用のお金の流れから整理します。法定雇用率、納付金、調整金、報奨金、助成金の仕組みと、企業が雇用率達成へ向かいやすくなる圧力を考えます。The post きずなグループ問題は、何が問題だったのか③ first a...

きずなグループ問題を、就労移行支援体制加算の仕組みから整理します。A型事業所における「就労したこと」が報酬になる構造と、本人にとって意味ある仕事や役割が見えなくなる危うさを考えます。The post きずなグループ問題は、何が問題だったのか...

発達障害者であり、福祉専門職として生きてきた私の記録をまとめた入口ページです。人生遍歴、発達障害の理解、障害者雇用、AI活用、家族と暮らし、社会への問題提起を通じて、当事者性と専門職の視点から支援と社会のあり方を考えます。The post ...

きずなグループ問題を、単なる不正受給事件として終わらせてよいのでしょうか。大阪市の指定取消処分を入口に、就労移行支援体制加算、利用者への影響、そして障害者雇用の空洞化という視点から、障害のある人の「働く」が数字や報酬に変わる構造を考えます。...

子どもとの距離を考えて家を出て暮らす中で、妻と夫婦の方針をすり合わせ、父としての関わりを作り直している現在地。発達障害である父として、自分の未熟さや特性に向き合いながら、私の遍歴と家族の再生の遍歴を記します。The post 発達障害である...

子どものために学び、学校と話し合い、環境を整えようとしてきた私。しかし、家庭の中で妻と足並みをそろえられず、結果として子どもに混乱を与えてしまいました。発達障害である父として、努力が独りよがりになっていたことに気づくまでの遍歴です。The ...

2019年1月、私は「毒親と呼ばれないように」という記事を書いていました。それは立派な子育て論ではなく、自分の中にある不安と向き合うための記事でした。発達障害である父として、家庭を知らなかった私が、親になることにどう向き合ってきたのかを綴り...

感覚過敏は、音だけではありません。光、におい、味、肌ざわり、身体感覚など、しんどさの出方は人によって違います。感覚ごとの困りごとと、少し楽にする工夫を実体験も交えて整理します。The post 視覚・聴覚・嗅覚・味覚・触覚――感覚ごとの困り...

感覚過敏と感覚鈍麻は、単なるわがままや気にしすぎではありません。『どろろ』の百鬼丸を手がかりに、感覚特性を「世界の受け取り方」の違いとして考えます。The post 感覚過敏・感覚鈍麻とは？発達障害の感覚特性を『どろろ』百鬼丸から考える f...