窃盗問題を差別問題にすり替えるのが流行っている

なんつーか、差別だぁーと叫べば許されるという風潮は間違いです。

窃盗は窃盗です。

そこをキチンとしないと、全てが差別だあああとなる。

清掃会社から不当に解雇されたと訴えるのは、エクアドル出身のガブリエラ・ロドリゲスさん。英ロンドンにあるトータル・クリーン社に所属し、派遣先のデヴォンシャーズ法律事務所の清掃を2年間担当していた。

ロドリゲスさんは2023年11月14日、弁護士たちの会議後、残っていたツナサンドイッチ（約300円相当）を食べた。

手がつけられていなかったため、その後廃棄されると思っていたという。

しかし、法律事務所から「サンドイッチが戻ってきていない」と清掃会社に苦情が入った。

その結果、同年12月末、「合理的な理由やその権利がないにもかかわらず、派遣先の所有物を持ち出した」という理由で、ロドリゲスさんは清掃会社から解雇された。

Roll On Fridayによれば、ロドリゲスさんは解雇の決定を拒んだが、清掃会社は「窃盗は窃盗だ」とし、法律事務所と揉めたくないとの理由で、ロドリゲスさんの復職を認めなかったという。

これに対し、ロドリゲスさんが所属する労働組合「UVW」とその組合員が、抗議活動を展開。ツナサンド300個とツナ缶100個、さらには横断幕やプラカードを持ち、法律事務所の前で抗議を行なった。

英ガーディアン紙の取材に対し、UVWのペトロス・エリア書記長は、清掃会社の対応は「人種差別的だ」と非難している。

「清掃員たちが汚れを落とす仕事をしているからといって、汚物のように扱っていいことにはなりません」