良きリーダーになるために １

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みなさま、おはようございます
２代目ガンちゃん先生です

今日は、私が、組織について思うことを少しだけ

組織に所属すると、
上司や部下がいます

立場が上がると、
役職が上がり、
グループリーダーであったり、
統括部長であったり
最終的には、トップになる訳です

これは、大学、医学部だと、
講師とか、准教授とか、教授とか、
まぁそんな感じの話です

立場が上がり、上司になっていくと、、
部下を評価し、査定する
という構図が一般的な訳ですが、、

私は、いつもこれが腑に落ちません

上司から部下を見ているとすると、
部下から上司も見られている訳です

上司１人に対して、部下１０人を評価しているとすると、
部下は上司１人の目から見られているのに対して、
上司は部下１０人の目から見られている事になります

上司は、より多くの目から、その態度やあり方を部下以上に厳しく
評価され、査定されているのです
これ、忘れがちです

上の立場になるというのは、それだけ、厳しい事ですし、
責任があることだと思います

それが、その人の人徳、
そのグループの一体感、
その組織の発展に大きく関わってきます

私自身、いつもできる限りそう思って、
みんなに見られて恥ずかしくない働きっぷりをしなければ、と
心に言い聞かせています
・・もちろん、なかなかそうもいかない事も多々ありますし、
助けてもらってばかりなのですが・・
気持ちとしては、そういうつもりです

どうしても、上に立つと
部下を評価しているばかりで、
自分自身はもっとたくさんの目から評価されているということを忘れがちなのです

良きリーダーになるための鉄則の一つだと思います

さて、今日は、
岩本内科での診療です

外来、治療、
あと、今日は人出不足で訪問診療にも行きます
大忙しです

　　　　　　　　　
　
肝臓がん、転移性肝がんでお困りの方は、いつでも、どんな状態でも一度、岩本内科医院にお問い合わせください。

Source: ガンちゃん先生奮闘記